Consultoría de Recursos Humanos

• Asesoría Legal

• Perfil de Puesto

• Levantamiento de Formularios y Acciones

• Descripciones de Puestos por Competencias

• Análisis y Elaboración de Manuales de Procedimientos

• Clasificación de Puesto

• Análisis del Clima Organizacional y Diseño de la Estructura Organizacional

• Estrategias de Retención de Ejecutivos Claves

• Planes de Beneficios y Compensación

• Diseño de Evaluaciones de Desempeño

• Planes de Carrera y Sucesión

     Búsqueda y Selección de Personal

• Reclutamiento, Evaluación y Selección de Personal, Operativo, Administrativo y Gerencial

• Aplicación e interpretación de Pruebas Psicológicas (Personalidad, Actitudinal, Inteligencia Racional, e Inteligencia Emocional)

• Presentación de Terna altamente evaluada y Pre calificada

• Entrega de Expedientes del candidato seleccionado, con hojas de vidas, diplomas, informes psicológicos, hojas de referencias y copias de documentaciones personales etc.

• Garantía de 3 meses

     Outsourcing:

• Administración de Planilla
• Pago de empleados, acreedores e impuestos
• Cálculos de retenciones laborales y patronales
• Pagos por cheques o transferencias electrónicas
• Entrega de comprobantes de pago mediante vouchers de seguridad.
• Cálculos de liquidaciones
• Emisión de cartas de trabajos

     Capacitación y Seminarios:

• Talleres de Cuerda
• Talleres de Orientación Desarrollo Personal (Motivación, Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Liderazgo, Atención al Cliente, Formas de Motivar, El Papel del Supervisor, Administración del Tiempo Libre, Resolución de Conflicto, etc.)
• Seminarios y Talleres personalizados a la compañía según la necesidad

     Rediseño de Procesos

• Levantamiento de Diagramas de Flujo

• Rediseño de Procesos

• Disminución de Tiempos de Ciclo

• Entrenamiento especializado para Departamentos de Procesos y Procedimientos

     Evaluaciones Psicotécnicas:

     Evaluaciónes Psicológicas para:

• Análisis psicológico del personal permanente
• Portar Arma
• Reclutamiento Externo